｢隣の芝生は青い｣若手を離職させる3つの"引力"

「このまま、この会社で仕事を続けて大丈夫だろうか……」「仕事が面白いと思えなくなってしまった……」。このような思いから転職を決断する若手社員を見たことがありませんか。

『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』を上梓したリンクアンドモチベーション フェローの小栗隆志氏は、入社1～3年目、3～5年目、5〜7年目と期間を分け、部下との接し方についてポイントを伝えていま…