離職の原因トップ3｢給料が理由｣は意外と少ない

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。

しかし、複数の部下が辞めているにもかかわらず「部下の離職は自分のせいではない」と考える管理職の方も少なくありません。

こういった管理職に多くの経営者や人事職の方は頭を抱えます。

そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本経営心理士協会代表理事の藤田耕司氏の著書『離…