そりゃ辞めるわ…部下がポロポロ離職する上司が無意識に言っている「NGワード」とは?〈再配信〉

2025.02.18 06:00
多くのリーダーを悩ませる問題の一つが、メンバーの離職です。“受付嬢”として、経営者として、さまざまな組織を見てきた私は、人がどんどん離れていくチーム、そしてメンバーが生き生きと働き、離職率の低いチームにはそれぞれ共通点があると感じています。…

あわせて読みたい

入社後3年以内に部下が退職、その「症例」と対応策
東洋経済オンライン
優しいだけの残念な上司と、本当に優秀な上司の「たった1つの違い」〈再配信〉
ダイヤモンド・オンライン
【Minimal】満足感と軽やかさ、矛盾するふたつの魅力が両立した「チョコレートバウムクーヘン」
PR TIMES Topics
職場にいる「入社以来ずっと手を焼いている部下」へのすごい対処法
ダイヤモンド・オンライン
いつも優しい「仏のような上司」がブチギレ!遅刻した部下のありえない言い訳とは?
ダイヤモンド・オンライン
【EDGELINK】しなやかなワッシャーナイロンを使用した、軽量で折りたためるバッグシリーズ登場
PR TIMES Topics
気遣いスゴすぎ…一流経営者の実践する「手みやげルール」が流石だった!
ダイヤモンド・オンライン
【不快だからやめて】受付嬢に嫌われる“絶対NG行動”とは?
ダイヤモンド・オンライン
珈琲染め生地を利用したスツール限定販売
PR TIMES Topics
デキる上司は「実績ゼロ・関係性ゼロ」の環境でも、3ステップで部下の信頼を勝ち取る〈再配信〉
ダイヤモンド・オンライン
「部下に任せるより自分がやった方が早い」→専門家のアドバイスが的確すぎた〈2024会員ベスト10〉
ダイヤモンド・オンライン
アップサイクルシリーズの新商品【ichigo ~おとめとあいか~】登場
PR TIMES Topics
まずは上司の「評価の仕方」を見直す…新しいことに挑戦しようとしない部下を変える方法
ZUU online
「仕事の楽しさ」を実感させる…「集中しない」部下を激変させる方法
ZUU online
明治の文豪も愛用!? 歴史ある胃腸薬に込められた製薬会社の思い
antenna
降格、解雇、異動…厳しい話を部下に伝えるとき「絶対破ってはいけない」ことは?〈再配信〉
ダイヤモンド・オンライン
上司の評価が「最高の部下」に一瞬で変わるすごいマインドセットとは?
ダイヤモンド・オンライン
【ティンバーランド】伝統と革新両方のアイデンティティを有した新ブーツコレクション誕生
PR TIMES Topics
3年以内に「35%が辞める」Z世代離職の3つの理由
東洋経済オンライン
「あなたはどう思う?」で主体性を引き出そうとする上司の致命的な勘違い〈再配信〉
ダイヤモンド・オンライン