“使えない”者は潰して追い出し、残った者を使い倒す日本のサービス業界 | いじめ、死なせ、利益をあげる

使えない従業員を「死なせても良い」とする企業風土は、どこから生まれてきたのか。いわゆる「ブラック企業」の構造を考える。


※本記事は『大人のいじめ』（坂倉昇平）の抜粋です。

若者を「死なせても良い」労務管理が広がった

外食や小売のチェーン、ITなどの広義のサービス業界において、企業が利益を拡大するには限界がある。限定された職務のため、技術革新や労働者の能力開発で、製造業のように生産性が上がる…