将来が期待される若手社員 陥りやすい3つの不安

東洋経済オンライン
2025.02.12 13:00
「このまま働いて管理職を目指すのがいいのだろうか……」

「30代になると転職は難しくなると聞いた。動くなら、今しかないんじゃないか……」

このような思いから、転職を決断する若手社員は少なくありません。『Z世代の社員マネジメント　深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』を上梓したリンクアンドモチベーション フェローの小栗隆志氏は、入社5～7年目を「ギアチェンジ期」と位置付けており、「ギアチ…
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