育てた若手が辞めていく 会社を「人生の一部」と感じさせる“We感覚”と“5年計画”

2025.03.30 19:15
若手社員の早期離職を防ぎ、定着を図るためにはどうしたら良いのだろうか? 今回は、オンボーディングにおける重要な考え方をお伝えする。…

あわせて読みたい

上司必見「叱られたくない世代」に好かれる叱り方
東洋経済オンライン
「COOは絶対に雇わない」エヌビディアCEO・ジェンスンが貫く独自経営
ダイヤモンド・オンライン
【THE LIVELY 福岡博多】夏を満喫!「ごちゃ盛り SUMMER」開催
PR TIMES Topics
将来が期待される若手社員 陥りやすい3つの不安
東洋経済オンライン
【新入社員の離職防止のための新サービス】年間を通じた最適なメンタルケア支援 "返金保証付きで安心サポート、新入社員の離職防止セミナーも開催"
PR TIMES
「福岡県八女市産の茶葉」を活用したフレグランスアイテム登場
PR TIMES Topics
人を知り、組織を知る。本当の採用はそれから 【組織再考ラボ】フェロー 曽和 利光 氏
PR TIMES STORY
若手「この転職先どう思います?」上司に聞く感性
東洋経済オンライン
母の日限定シフォンケーキと犬用ケーキがセットになった『Family【mother’s day】』の販売開始
PR TIMES Topics
1人1.2億円を稼ぐ少数精鋭企業の人材育成術とは? 昭和と令和の価値観の壁を超えて、イマドキ部下を育てる方法をまとめた書籍『若手が伸びる会社が育成でやっていること』本日発売!
PR TIMES
若手と企業が考える「安定している」の意味は違う
東洋経済オンライン
サクモチ食感を手軽に楽しめる「ミニワッフル」登場
PR TIMES Topics
仕事ができても「絶対に管理職にしてはいけない」3つのタイプとは?
ダイヤモンド・オンライン
高校生のキャリア観醸成に向けた「青田創り」プログラムを高校6校と合同開催!
ラブすぽ
やさしくふんわりとした天然の泡「モイスチャーバブルバス YOTEI SNOW」登場
PR TIMES Topics
【だから孤立する】部下を困らせるリーダーが無意識にやっている「迷惑なふるまい」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
“使えない”者は潰して追い出し、残った者を使い倒す日本のサービス業界 | いじめ、死なせ、利益をあげる
COURRiER Japon
ふわっととろけるようなくちどけ「白い恋人チーズケーキ」
PR TIMES Topics
離職者が減った!「値上げ」がもたらす驚きの効果
東洋経済オンライン
「決めたことが続かない」組織の"あるある"を解決
東洋経済オンライン