“ペルソナ設計”が命運を分ける！「選ばれる会社」になるための採用戦略

本記事は、秋山 真氏の著書『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む採用の新基準』（アスコム）の中から一部を抜粋・編集しています。いい採用を実現させるカギカギとなる視点①：ターゲットの解像度が高い

No Companyに採用活動支援のオファーをくださる会社の役員や採用担当者に「採用ターゲットはどのような人ですか？」と質問すると、ほとんどの人が「優秀人材です」と答えます。

しかし…