企業内ジェネレーションギャップ解消と「スタイルマッチ」の可能性

本記事は、秋山 真氏の著書『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む採用の新基準』（アスコム）の中から一部を抜粋・編集しています。問題を複雑化させる企業内のジェネレーションギャップ採用担当者が抱える悩みは、「多忙」だけではありません。採用市場を取り巻く現状に対する上長との認識の違いもまた、ひとつのハードルになっています。



これからする話はあくまで一般論であり、すべての企業に当…