パワハラ上司をがつんと叱る！社長の意外な言葉

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。

離職の最も大きな原因の1つが、社員に強いストレスを与える「パワハラ社員」と「迷惑客」の存在です。

こういった存在に対してどのように対処するかで、離職率は大きく変わります。

そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本経営心理士協会代表理事の藤田耕司氏の著書『離職防止…