若手社員の早期離職は上司の責任なのか…震えるベテラン社員に経営学者が伝えたい｢数字のワナ｣

若手社員を採用してもすぐに辞めてしまう。それは会社やベテラン社員である自分のせいなのか――。そんな悩みに対し、Z世代の生態を研究する経営学者、舟津昌平氏はこう回答する。明日から若者が怖くなくなるかも？※本稿は、舟津昌平『若者恐怖症――職場のあらたな病理』（祥伝社）の一部を再編集したものです。

■すぐ辞める若手VS.「考えが甘い！」と怒るオトナ

若者が会社を辞める現象は昔から興味を持たれていたよ…