【毎日書評】変えるべきは人ではない。「静かな分断」を乗り越え、活気ある職場をつくる方法

『静かに分断する職場　なぜ、社員の心が離れていくのか』（高橋克徳 著、ディスカヴァー携書）の著者は30年以上にわたり、多くの社員、管理職、経営者の方々と向き合ってきたという経営コンサルタント。「失われた30年」といわれるバブル経済崩壊以降の経営が、人や組織の感情に与える影響を分析し続けてきたのだそう…