若手と企業が考える｢安定している｣の意味は違う

深刻化する人手不足対策として、企業は働き方改革などに力を入れていますが、「若手社員が定着しなくて困っている」という声が聞かれます。それは企業側が若手社員が辞める理由を勘違いしているからです。本稿では『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』より一部抜粋のうえ、若手社員が何を考えているかをご紹介します。

今どきの若者が企業に求めている要素若者の気質を知るヒントと…