男性育休に否定的な上司が受けた｢衝撃の仕打ち｣

「君が育休？　奥さんは育休取ってないの？」

「時代の変化に追いつけなくなるけど、それでいいわけ？」

こんな言葉を、職場で聞いたことはないだろうか。

育児休業（育休）は「育児・介護休業法」に基づく労働者の権利であり、男性であろうと、申し出があれば法律に定められた通りに認めなければならない。拒否すれば法令違反となるのだが、特に男性社員の育休取得については、いまだに否定的な考えを持つ上司も多い。
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