｢女性管理職のロールモデルだ｣会社は手のひら返し…育休復帰で｢部下37人→0人｣にされた社員が選んだ行動

誰にでも裁判沙汰になる可能性はある。社用チャットに職場の愚痴を書き込んでいたIT企業の女性は、会社側からテレワークの禁止とオフィス勤務を命じられたことをきっかけに、会社と争うことになった。また、外資系の大手企業に勤める部長職の女性は、育休明けに部下のいない電話営業を指示されたことで、裁判を起こすことになった。それぞれのエピソードを紹介しよう――。※本稿は、日本経済新聞「揺れた天秤」取材班『まさか私…