KDDI Sonic-Falcon、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で人材データを可視化し、エンゲージメント向上へ

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
全国4,200名の社員の帰属意識を強化し、人事DXを推進

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 のKDDI Sonic-Falcon株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：尾田 等、以下 「KDDI Sonic-Falcon」）への導入事例を公開しました。

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KDDI Sonic-Falcon は、KDDIグループの一社で、2021年12月にKDDI株式会社の量販店販売部門を分離して設立され、主に家電量販店内のauやUQブランドのコーナーに販売員を派遣し、スマートフォンやKDDI商材の販売を行っています。

KDDI Sonic-Falconでは、社員情報の可視化とエンゲージメント向上を目指し、設立当初よりタレントマネジメントシステム「タレントパレット」 を導入しており、全国各地の販売店で働く社員と会社をつなぐ情報共有インフラを構築し、社員の会社への帰属意識を強化しています。
また、タレントパレットの導入で、人事評価のフィードバックや研修管理、離職者情報の分析といった人事関連業務も一元化・効率化され、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の強化に繋がっています。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（

）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。
当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。
具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（

）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。