【毎日書評】採用のミスマッチは「会社のせい」かもしれない。求職者が本当に見ているポイント

『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』（秋山 真 著、アスコム）の著者は、これまで100社以上の企業に対し、採用の現場を支援してきたという人物。そうしたなかで、「スタイルマッチ」という考え方の重要性を実感したのだそうです。すなわちそれは、「企業と働く人の価値観のマ…