｢決めたことが続かない｣組織の"あるある"を解決

昨今、多くの企業で組織改革を進める動きが活発化している。にもかかわらず「生産性が上がらない」「DXが進まない」「若手が定着しない」といった問題は一向になくならない。それどころか、深刻化している。それは、なぜか？

これらの問題の本質は「組織継続力の不足」にあるからだ。

「組織継続力」とは、組織として決めた方針や施策を長期的に実行し、結果が出るまで粘り強く取り組み続ける力のこと（※筆者の造語である…