｢プライドの王様｣にどう立ち向かうか…成績優秀だが部下がどんどん辞める"熱血営業部長"を変えた社長の一言

本人は成績優秀なのに、部下をどんどん辞めさせてしまうタイプの上司がいる。部下への対応を改め、離職を止めることはできるのか。経営心理士の藤田耕司さんは「こういった社員への対応では、プライドへの配慮を心がけてほしい。プライドを傷つけないように行動を改めてもらうことが重要になる」という――。■離職率を上げる2つのタイプの上司

今、日本では多くの会社が人手不足の状況にあります。

その中で次のような悩み…