｢こんな上司に悩みなんて言えない｣上司の2特徴

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。

離職を防ぐには、部下の悩みを把握し、その悩みを解消することが求められます。その悩みを把握する方法として面談や1on1があります。

しかし、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本経営心理士協会の藤田耕司氏は、面談や1on1をしても悩みを抱えている部下が悩みを話していないことは多いと言います。そこで、同氏の著書『離職防…