｢上司がめっちゃ優しくて…だから辞めました｣

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。

そんな中、残業を嫌って辞める若手社員は多くいますが、残業できないことが原因で辞める若手社員もいます。

そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、（一社）日本経営心理士協会代表理事の藤田耕司氏の著書『離職防止の教科書――いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対…