若手社員のリアルな声からスピード施工まで-阪神佐藤興産の魅力を3本の映像で公開

阪神佐藤興産株式会社
～建設業全体業界の課題に応えるための事業と人材育成を目指して～

阪神佐藤興産株式会社（尼崎市崇徳院2丁目157番地 代表取締役社長: 佐藤祐一郎）は、リクルート活動や顧客向けの事業紹介を目的に、新たに3本の動画を制作・公開しました。今回の動画では、若手社員のリアルな声、迅速な施工管理の現場、そして事業内容を多面的に紹介し、「行列のできる会社で働く人を育てる」リフォーム専門ゼネコンとしての当社の姿勢を表現しております。

３つの動画のハイライト
1. 若手社員クロストーク～入社ギャップとこれから～
若手社員が、入社前の期待と現場で感じたギャップや未来について語るクロストーク動画。阪神佐藤興産では、リフォーム業界の未来を担い育てるため、社員が成長と挑戦を続けられる環境を提供しています。本動画は、働きやすく成長できる当社の企業文化を、求職者の皆様に感じていただける内容となっています。

2. スピードが命！自社の特長をコミカルに表現したWEBCM
仕事上の競合は大手ゼネコン。そんな競合にも負けない理由の1つは圧倒的なスピード対応。どのような状況にも迅速かつ丁寧に対応する当社のスタイルをコミカルなタッチで表現したWEBCMを公開しました。

3. 1分でわかる！阪神佐藤興産
忙しいビジネスパーソンにも分かりやすいよう、阪神佐藤興産の事業内容を1分で端的に紹介する動画です。リフォーム専門ゼネコンとしての弊社の強みや、サービス提供の流れについてコンパクトにまとめ、当社の役割や価値を表現しています。

業界の課題に応えるための事業と人材育成

施工管理を含む建設業全体では、人手不足が深刻化しており、少子高齢化による現役世代の減少、技能労働者の減少、若手就労者の育成不足、長時間労働による労働環境の悪化、さらには業界に根強く残る「ブラックなイメージ」など、多くの要因が重なっています。この人手不足は、工事の品質低下や進行管理の遅延、離職率の上昇といったさまざまな課題を引き起こし、業界全体のイメージ低下にもつながっています。
阪神佐藤興産はこうした課題に向き合い、より良い労働環境の提供と、「行列のできる会社で働く人」を育成するための取り組みを推進しています。若手が成長し、即戦力として活躍できる環境を整え、施工業務を迅速かつ丁寧に行うことで、お客様にご納得いただけるサービスを継続的に提供していきます。
本シリーズ動画を通して、阪神佐藤興産の事業・人材への向き合い方を少しでも多くの方にお伝えできれば幸いです。