重役が若手社員に「自己PR」　三菱マテリアルの“逆指導”制度が面白い

ITmedia ビジネスオンライン
2024.10.03 06:15
若手社員が上級管理職や役員に対してメンターとなり、新しい知識や視点を共有する「リバースメンタリング（リバースメンター）」と呼ばれる制度の導入が各社で広がっている。2020年から制度を導入した、三菱マテリアルの事例を取材した。…
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