社員の辞めそうな"兆候"を察知する｢1on1のコツ｣

東洋経済オンライン
2024.02.13 07:30
現在の企業に求められるものは、どんなことでもすぐに言い合える関係性です。上司と部下の1on1ミーティングは、本来、この信頼関係を構築する上でたいへん有効かつ重要なものですが、うまく実施できていない企業も多いのではないでしょうか。

“Weekly1on1”を重視し、徹底して実践している株式会社PHONE APPLIの著作『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイングのすすめ』から、1on1の「…
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