正しい「1on1」は、部下の仕事に対する誇りや生産性を高める

・従業員は、上司と1対1で話す機会が多くある。しかし、このようなミーティングは常に正しく行われているわけではない。
・上司が話しすぎることもあれば、部下が会話を進める準備ができていないこともある。
・「1on1」を正しく行うことで、部下の仕事に対しての誇りや価値、生産性、そして全体的な幸福感を高める…