改正が相次ぐ｢育児休業｣社労士が要点を徹底解説

都内でSE職として働くAさん（35歳）。彼には不妊治療に専念するため退職した妻（33歳）がいます。努力の甲斐あって子を授かり、この春に安定期に入りました。

Aさんが部長に報告するとすぐに人事面談が組まれ、ぐいぐいと詳細を聞かれます。最後に「奥さんと相談して産後にあわせて育休とれば？　およそ1カ月だけど手取り分は給付が出るよ？」と言われました。

「うちは専業主婦だけど……育児休業ってオレが？」
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