「入社したらビシバシ鍛えてやる」厚遇給与の新入社員を待ち受ける不満充満30代社員による"かわいがり"宣言

2025.02.28 10:15
4月に入社する新人の給与は大手企業を中心にアップする一方、さほど上がらない中堅世代には不満が充満している。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「企業は人件費を抑制するため、ジョブ型賃金(職務給)の導入を一気に進めて、世代を超えた管理職入れ替え戦が日常化している」という――。■「正直頭にきています。ビシバシ鍛えてやりますよ」

大手企業を中心に初任給が大幅に引き上げられる一方で、それほど上がらない中堅…

あわせて読みたい

同期に出世で負け「ひどいデマ」を流した32歳主任の末路…職場を崩壊に追い込む「不満拡散型社員」は処分できるのか
現代ビジネス
職場にいる「仕事ができないリーダー」は「人を増やしてほしい」と不満を漏らす。では、仕事ができる人はどうする?
ダイヤモンド・オンライン
【熊とハニー】ほわほわサクサク「ハニーメレンゲバターサンド」発売
PR TIMES Topics
freee人事労務、「人事レポート機能」の提供を開始
PR TIMES
「仲のいい家族」のはずが…23歳男性が見た、母が「見知らぬ男と手をつないだ」現場
現代ビジネス
都道府県にフォーカスしたおやつ菓子発売
PR TIMES Topics
新卒の“大幅給与アップ”に危険なカラクリ…「初任給」で判断するのは危ない? ボーナス削減、昇給率ダウン、そして2年目には…
集英社オンライン
【人気特集】東京海上「年収280万円増」の課長昇進への“待機”が長期化、人事部長5人が語る部長・課長昇進のリアル〈後編〉
ダイヤモンド・オンライン
消化酵素「カタヂアスターゼ」に込められた「生活者に寄り添う」思い
antenna
人事部が「社員の人生相談」を聞く"深い理由"
東洋経済オンライン
【人気特集】NTTグループが管理職2.6万人を「強制格付け」、野村総研の課長年収はNTTデータの部長並み!?
ダイヤモンド・オンライン
真っ白ないちごを使用した「天使のいちごプリン」期間限定販売
PR TIMES Topics
「初任給30万円は一部のエリートだけ」氷河期世代からの不満にZ世代が反論…世代間での分断が進む「コロナ世代もリーマン世代もキツい」
集英社オンライン
新卒でないと入りにくいが、勤続年数は長い71社
東洋経済オンライン
コーヒーブランドEspresso Tokyoから冷却グラス「IceQuick Gras」登場
PR TIMES Topics
【人気特集】第一三共に部下なし管理職の「花道ポスト」、外資系証券は「入社10年で年収1億円」も夢じゃない
ダイヤモンド・オンライン
40万超も!「初任給が高い100社」ランキング
東洋経済オンライン
折りたたる収納便利な水切りラックと梅の種を再利用した消臭・抗菌水切りマットを新発売
PR TIMES Topics
新卒の給与アップの裏で…氷河期世代が再びワリを食う「ステルス給与カット」の深刻
ダイヤモンド・オンライン
採用コンサルティングサービス「Kimete」を立ち上げ、社員定着率を倍増させた株式会社武蔵野の取締役が著書を出版。『すごい採用の教科書』の誕生秘話
PR TIMES STORY
【HAKKO YOMOGI & POLY-LOGY GRANOLA】POP UP STORE初開催
PR TIMES Topics