｢メンタル不調で休職するとキャリアに傷がつくのでは｣そう心配する社員に産業医が繰り返し伝えること

どんなに忙しくても、精神のバランスを崩して会社を休んだら、出世レースから脱落……。昭和や平成の頃は企業の中にそんな空気もあった。産業医の薮野淳也さんは「現在でも、休職すれば人事評価に響くと心配する人は少なくない。しかし、ほとんどの企業では、休職期間は評価の対象外として、公正に評価を行っている」という――。※本稿は、薮野淳也『産業医が教える　会社の休み方』（中公新書ラクレ）の一部を再編集したものです…