『超実践！今日からできる　職場の多様性活用ハンドブック』12月27日発売

JMAM
「多様性」をチャンスとしてとらえ、新しい未来を切り拓く

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『

』を2024年12月27日（金）全国の書店、ネット書店にて発売します。


■本書の内容

「働き方改革」「ダイバーシティ経営」が求められるなか、性別・年齢・学歴・国籍・宗教・価値観・ＬＧＢＴＱ＋・障がい者―あらゆる「違い」を職場で活かす方法がわかる１冊

「多様性って、そもそも何のこと？」
「どうして職場で必要なの？」
「うちの会社みたいに余裕がない小さなところでも、関係あるの？」
「多様な人が増えたら、職場が混乱しない？」
「多様性を進めると、結局どうなるの？」

あなたは、こんな風に感じたことはありませんか？
もしくは、以前と変わった常識に戸惑いを感じたり、あるいは大きな声で言えない本音を心のうちに隠したりしていないでしょうか。

多様性（ダイバーシティ）がもたらすメリットは、企業や組織が中長期的に成長し続けること、さらには関わる一人ひとりのスキルアップにつながることでもあります。
この本は、そんな可能性をしっかりとつかむために女性活躍推進にとどまらず、企業の成長に欠かせない様々な要素――ジェンダー平等（女性活躍、男女の育児・介護と仕事の両立）、LGBTQ＋の理解と支援、障がい者、シニア社員、さらには外国人材や経験者の活躍――まで、特に職場や組織で必要とされるテーマを体系的にカバーし、「具体的にどう取り組めばよいのか」を一つひとつ解説しています。

本書を通じて、多様性推進がなぜ企業や組織の中長期的な成長に必要なのかを実感していただけるでしょう。特に企業・組織・職場・チームを活性化したい方やダイバーシティ推進を新たに任された担当者の方にも、どのように具体的な取り組みを進めていくべきかがわかり、今日から実践できるノウハウやToDoが詰まっています。実際の職場における多様性導入や多様性活用のエピソードも交えながら、リアルな現場感覚でお届けする内容は、きっとあなたにも役立つはずです。

「多様性」は今ある課題を解決する可能性に満ち溢れています。そして、取り組むこと自体がとても楽しい活動です。さあ、一緒に「多様性」をチャンスとしてとらえ、新しい未来を切り拓いていきましょう！

■概要
タイトル：超実践！今日からできる　職場の多様性活用ハンドブック
著　　者：前田　京子
発 売 日 ：2024年12月27日（金）
価　　格：2,530円（税込）
出 版 社 ：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
頁　　数：376ページ
判　　型：A5
ISBN　 ：9784800592880



■目次
第1章　多様性で職場はどう変わるのか？
第2章　ダイバーシティの基礎知識
第3章　職場での多様性の推進方法
第4章　ジェンダー平等
第5章　働き方改革
第6章　LGBTQ＋
第7章　障がい者
第8章　シニア雇用・経験者採用・外国人材
第9章　職場からのFAQ
キーワード解説
おわりに

■著者プロフィール
前田京子（まえだ　きょうこ）
ダイバーシティ推進アドバイザー
株式会社NTTデータグループ　人事本部　DEI推進室　所属
株式会社アーク・アンシェル　代表取締役
認定NPOフェアトレード・ラベル・ジャパン　理事
社員が約20万人いるグローバルIT企業の人事部で、ダイバーシティ推進の方針策定、研修、イベントの企画運営など、実際の職場の社員たちの声を聴きながら、実践的な取り組みを実施中。女性活躍にとどまらず、ジェンダー平等（女性活躍、男女の育児・介護と仕事の両立）、LGBTQ+、障がい者の活躍、働き方改革など、幅広いテーマにおける具体的な取り組み事例やノウハウを社内外に向けて広く発信している。
所属企業は、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）を経営戦略として掲げ、35期連続で増収を達成。また、IT業界人気企業ランキングでは15年連続で１位を獲得している。ダイバーシティの前は、サステナビリティ推進に10年携わっていたこともあり、「ダイバーシティ×サステナビリティ」の視点で、企業・団体の持続可能な経営にむけて、すべての人が自分らしく働ける職場づくりをめざしている。
大学、国連組織、経団連などでの講演実績も多数。
ダイバーシティをテーマに講演活動、執筆活動を行っている。

■ご購入はこちらから
Amazon：

楽天ブックス：

■紙面のご紹介
「ダイバーシティ経営」実現と成功に向けた実践書