まずは上司の「評価の仕方」を見直す…新しいことに挑戦しようとしない部下を変える方法

本記事は、井上顕滋氏の著書『7つの"デキない"を変える　"デキる"部下の育て方』（幻冬舎）の中から一部を抜粋・編集しています。評価の仕方を見直すことでチャレンジしやすくなる評価の仕方を見直すことで、部下の挑戦しようという気持ちを引き出すこともできます。これまでに結果のみを評価してきたのであれば、結果に至った過程も評価するようにすると、部下はチャレンジがしやすくなります。結果に至るまでには本人もいろ…