CHANNEL

採用担当から事業企画へ～会社にインパクトを与える仕事～

2024.10.31 09:00

新卒入社6年目の牧鮮大。苦手なことでも一歩踏み出してトライすると、想像を超える難易度の仕事を任せてもらえるように。若手から成長できる環境だけではなく、自分自身が意思を持って、できそうでないことにも踏み出すことにこだわったからこそ、採用・事業企画のポジションでも成果を出し続けています。日々奮闘する牧に仕事への想いを聞きました。…

つづきを読む

つづきを読む

あわせて読みたい

事業と共に成長！新規事業の部署に配属された新人

「会社のことを0から100まで知らないと良さは伝えられない」セブンデックス広報

戸籍を調べて驚愕！　実際にあった相続トラブル

就活にもエンタメを！コシダカグループの「エンタメ採用」2026年新卒から開始

採用コンサルティングサービス「Kimete」を立ち上げ、社員定着率を倍増させた株式会社武蔵野の取締役が著書を出版。『すごい採用の教科書』の誕生秘話

福を招くだるまと干支の巳がモチーフの「お正月エッグ」登場

PR TIMES Topics

社会人が「新卒に戻って入りたい会社」　2位「伊藤忠商事」、1位は？

ITmedia ビジネスオンライン

「貪欲に根気強く」仕事に向き合い続けて。入社2年目が実感するプロジェクト本部での成長

抹茶のバタークリームとクッキーの芳醇な香りの「抹茶バターサンドラムレーズン」新登場

PR TIMES Topics

ブランディングを軸に、大胆な改革を推進。事業継承が大きな転換点となった「東京中央建物」の第二創業について、二代目社長が語る

【新卒育成】自己理解×他者理解で結束力UP！おもれい若手合宿開催

ヒルトン京都「ストロベリーハーベストデザートビュッフェ」開催

PR TIMES Topics

「内定辞退」「認知度が低い」…採用担当者の焦りに答えを出す！『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む　採用の問題解決』（北野唯我：著）9月25日発売！

【要注意！】転職したとたん「仕事ができない人」になってしまう人の特徴・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン

相続にはトラブルがつきもの？　予期せぬ事態への対処法

続く大型ビルの竣工で、大阪のオフィス移転がいま熱い。はたらく場所の価値変容に合わせた「最適化」を実現させるHATARABAのコンサルティング

新卒社員の｢3年後定着率｣が高い会社ランキング

東洋経済オンライン

【ねんりん家】おめでたい紅白カラーの「初春のストレートバーム」販売

PR TIMES Topics

「私が輝ける場所を与えてもらえた」銀行員からデジタルマーケティング会社に転職して思ったこと

若手社員が主体的に挑戦！NTTテクノクロスにおける採用活動成功の裏側

あわせて読みたい

あわせて読みたい

事業と共に成長！新規事業の部署に配属された新人

「会社のことを0から100まで知らないと良さは伝えられない」セブンデックス広報

戸籍を調べて驚愕！　実際にあった相続トラブル

就活にもエンタメを！コシダカグループの「エンタメ採用」2026年新卒から開始

採用コンサルティングサービス「Kimete」を立ち上げ、社員定着率を倍増させた株式会社武蔵野の取締役が著書を出版。『すごい採用の教科書』の誕生秘話