「発達障害」を隠して就職したほうが有利なの？　本人にも職場にも有効な「就労支援」の３つの柱とは

発達障害の人への就労支援が年々、広がりをみせています。発達障害の人の場合、知識や技術をいかして就職することはできても、人間関係などに悩んで職場になじめず、結果として、退職してしまうことがあります。そのような問題を防ぐために、職場定着までをみすえて支援するケースが増えています。就労支援にはさまざまな形式がありますが、基本的な内容や流れは共通しています。『発達障害の人の「就労支援」がわかる本』では、就…