大事なのは挑戦する勇気。リバースメンターに挑んだ若手社員の想い

talentbook
2024.02.21 10:00
企業風土の変革に向けた取り組みを推進する〈みずほ〉。その一環として導入されたのが、若手社員による役員へのリバースメンター施策です。入社3年目の小畠 みなみは、木原グループCEOのメンター役を担当。社内コミュニケーション活性化や新規事業創出に奮闘する小畠が、挑戦への想いを語ります。…
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