NASA清掃員に学ぶ､｢幸福度｣を爆上げする方法

アメリカの調査会社・ギャラップ社の2022年の調査では、日本の従業員エンゲージメント（仕事への熱意や職場への愛着）はわずか6％で、世界平均の23％を大きく下まわり、調査対象国のなかでも最下位レベルでした。

これでは仕事も楽しくないですし、生産性も下がり、創造力も発揮されません。では、どのように考えれば、仕事への熱意や楽しさを取り戻せるのでしょうか。

国内外で8社を経営し、600名超の経営者が集…