「この人なら話せる」部下にそう思わせる「なぜか好かれる上司」がやっている、たった一つのこと

2025.06.26 06:20
あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか? 最後に一対一で話をしたのはいつでしょうか? 上長と部下が一対一で行う「1on1ミーティング」は今や多くの職場で“当たり前”となりました。ヤフーが実践してきたこの対話手法は、単なる業務報告や評価面談とは異なり、部下の成長を支援し、信頼関係を築くためのものです。…

あわせて読みたい

「何かあるとすぐパワハラと言われる…」腰が引ける上司と壊れていく日本企業の現実
ダイヤモンド・オンライン
未熟な部下に、三流は「正解」を教え、二流は「正解」に誘導しようとする。では、一流はどうする?
ダイヤモンド・オンライン
アイランドタイプのリバーシブルキッチン「変化するままごとキッチン」発売
PR TIMES Topics
「もうこれ、やめませんか」…挫折しかけた社内改革を変えた安全自動車副社長の覚悟とは?
ダイヤモンド・オンライン
部下に言いづらい指摘をするとき、デキる上司が最初に必ずやること
ダイヤモンド・オンライン
本格的な新米シーズンを前に早くも今年⼀番の味わいを皆様の⾷卓にお届け
PR TIMES Topics
「なぜか部下に好かれる上司」が言っている、“たった4文字”の魔法の言葉とは?
ダイヤモンド・オンライン
「部下が育てられない管理職」がよく言うNGワード2選。「次は頑張ろう」、あともう一つは?
ダイヤモンド・オンライン
京都の濃さがつまったプレミアムなおみやげ商品「京都ブラックサンダーお濃茶」誕生
PR TIMES Topics
【ひと月たった20分】TBSの管理職が「1on1で人もチームも変わった」と実感したワケ
ダイヤモンド・オンライン
優れたリーダーが「部下のやる気」を引き出すためにしていること
ダイヤモンド・オンライン
WWFジャパン親善大使のディーン・フジオカ氏とコラボレーション、寄付付きオリジナルグッズ
PR TIMES Topics
【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする?
ダイヤモンド・オンライン
部下から「この人とは話せる」と信頼される上司がしている「2つの習慣」
ダイヤモンド・オンライン
【パティスリーパブロフ】グランシェフ近藤康和氏がお届けするサマーパフェコレクション2025
PR TIMES Topics
優れたリーダーの「1on1」…部下と話すべき3つのテーマとは?
ダイヤモンド・オンライン
「頼りになる部下」の育て方…できるリーダーがしている習慣
ダイヤモンド・オンライン
世界にひとつだけの特別な一足をオーダーできる「アトリエレペット」開催
PR TIMES Topics
「パワハラが怖くて部下に指導できない」無理ゲー化した中間管理職を救う、たった5文字の言葉
ダイヤモンド・オンライン
「必ず部下が育つ上司」が「部下との面談」で大事にすること
ダイヤモンド・オンライン
ぶどうの皮を活用したアップサイクルブランド「ぶどうのワンピース」が発売
PR TIMES Topics