【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする？

ダイヤモンド・オンライン
2025.08.14 06:20
あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか？ 最後に一対一で話をしたのはいつでしょうか？ 上長と部下が一対一で行う「1on1ミーティング」は今や多くの職場で“当たり前”となりました。ヤフーが実践してきたこの対話手法は、単なる業務報告や評価面談とは異なり、部下の成長を支援し、信頼関係を築くためのものです。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

「部下が育てられない管理職」がよく言うNGワード2選。「次は頑張ろう」、あともう一つは？
ダイヤモンド・オンライン
「なんでできないの？」と言う人は頭が悪い二流。頭のいい“一流”は、なんと言う？
ダイヤモンド・オンライン
かつお節の豊かなうま味を楽しめるにんべんと榮太樓總本鋪のコラボ商品発売
PR TIMES Topics
｢上司が部下になった！｣気をつけたい"4カ条"
東洋経済オンライン
部下に言いづらい指摘をするとき、デキる上司が最初に必ずやること
ダイヤモンド・オンライン
出会えるのは羽田空港だけ！東京ばな奈くまッスのポーチセット新発売
PR TIMES Topics
優れたリーダーが「部下のやる気」を引き出すためにしていること
ダイヤモンド・オンライン
優れたリーダーの「1on1」…部下と話すべき3つのテーマとは？
ダイヤモンド・オンライン
試作を重ねて辿り着いた極上のチョコチャンククッキーをリニューアル
PR TIMES Topics
「頼りになる部下」の育て方…できるリーダーがしている習慣
ダイヤモンド・オンライン
【ひと月たった20分】TBSの管理職が「1on1で人もチームも変わった」と実感したワケ
ダイヤモンド・オンライン
カカオハスクをアップサイクルしたオリジナルブレンドティー2種発売
PR TIMES Topics
部下から「この人とは話せる」と信頼される上司がしている「2つの習慣」
ダイヤモンド・オンライン
「なぜ上司に本音を話さなければいけないの？」それでも三菱電機が対話をあきらめない、納得の理由
ダイヤモンド・オンライン
見た目のインパクトと実用性を兼ね備えたタオル「かまぼこタオル」登場
PR TIMES Topics
「必ず部下が育つ上司」が「部下との面談」で大事にすること
ダイヤモンド・オンライン
ミスした部下に、三流は「叱り」、二流は「指導」する。では、一流はどうやって成長させる？
ダイヤモンド・オンライン
【パティスリーパブロフ】グランシェフ近藤康和氏がお届けするサマーパフェコレクション2025
PR TIMES Topics
「なぜか部下に好かれる上司」が言っている、“たった4文字”の魔法の言葉とは？
ダイヤモンド・オンライン
未熟な部下に、三流は「正解」を教え、二流は「正解」に誘導しようとする。では、一流はどうする？
ダイヤモンド・オンライン
愛犬との絆を深める屋外ドッグラングランドオープン
PR TIMES Topics