優れたリーダーの「1on1」…部下と話すべき3つのテーマとは？

上司と部下が一対一で定期的に面談をするマネジメント手法である「1on1」。ヤフー（現・LINEヤフー）が2012年に取り入れたことで話題となり、広まった。ヤフーに倣って1on1を取り入れた会社も少なくないはずだ。しかし、いざ部下との時間をとっても、「特に話すことはありません」と言われてしまった経験がある管理職もいるのではないだろうか。そこで今回は、当時、ヤフーで上級執行役員を務めており、1on1の…