デキる上司が部下との「1on1の最後」に必ずやっていること【150万回超の1on1データを分析】

2025.05.23 06:30
今日、多くの企業が1on1を行っている。ただ、1on1を部下のマネジメントに生かしている企業がある一方、形式的な実施にとどまる企業も少なくない。どうすれば対話を通じて、部下の成長を促すことができるのか。150万回以上の1on1データを踏まえて、満足度の高い1on1を実施する上でのポイントを解説する。…

あわせて読みたい

【この上司やばい!】「部下を伸ばす上司」と「部下を潰す上司」を見分ける“決定的な違い”とは?
ダイヤモンド・オンライン
無能な上司は「何か、話したいことはない?」と聞く。“有能な上司”は、どう聞いている?
ダイヤモンド・オンライン
【鞄工房山本】親子で楽しめる“体験型カタログ”を無料でお届け!2027年入学向けカタログ受付スタート
PR TIMES Topics
「なぜか若手社員が育たない職場」で上司が勘違いしていること、ワースト3
ダイヤモンド・オンライン
ミスした部下が“言い訳”したら、三流上司は「怒る」、二流は「たしなめる」。一流はどうする?
ダイヤモンド・オンライン
【富士見パノラマリゾート】夏でも涼しく快適な「犬連れ避暑旅」
PR TIMES Topics
「この人なら話せる」部下にそう思わせる「なぜか好かれる上司」がやっている、たった一つのこと
ダイヤモンド・オンライン
部下から「この人とは話せる」と信頼される上司がしている「2つの習慣」
ダイヤモンド・オンライン
次世代へと続く未来の水産業の形 海洋保全へのアクションを呼びかける絵馬「UMI-EMA」を企画
PR TIMES Topics
優れたリーダーの「1on1」…部下と話すべき3つのテーマとは?
ダイヤモンド・オンライン
「必ず部下が育つ上司」が「部下との面談」で大事にすること
ダイヤモンド・オンライン
見た目のインパクトと実用性を兼ね備えたタオル「かまぼこタオル」登場
PR TIMES Topics
部下の成果が出ないとき、上司がやるべき「1on1よりも大事なこと」
ダイヤモンド・オンライン
「なぜか部下に好かれる上司」が言っている、“たった4文字”の魔法の言葉とは?
ダイヤモンド・オンライン
【船橋屋こよみ】果実感あふれる爽やかな桃スイーツが登場
PR TIMES Topics
部下に言いづらい指摘をするとき、デキる上司が最初に必ずやること
ダイヤモンド・オンライン
優れたリーダーが「部下のやる気」を引き出すためにしていること
ダイヤモンド・オンライン
秋の収穫祭がテーマの“秋の味覚”を使用した新商品やハロウィンにぴったりな期間限定スイーツが登場
PR TIMES Topics
「この人の下で働きたい」と部下が思う上司だけが知っている、部下の勘所とは?
ダイヤモンド・オンライン
【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする?
ダイヤモンド・オンライン
食育等を通して⼼と⾝体をリセット!複合宿泊施設「水の郷リトリート 再」開業
PR TIMES Topics