【だから人が辞めていく】転職してきた有能な人材をつぶしてしまうリーダーが「無意識にやっていること」・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン
2025.02.27 04:11
「あなたは、メンバーが持つ異なる経験や体験を評価・歓迎していますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のなかで、「人が辞めていく職場」に共通する時代遅れな文化や慣習があると気づきました。それを指摘したのが、書籍『組織の体質を現場から変える100の方法』。社員、取引先、お客様をうんざりさせる「時代遅れな文化」を指摘し、現場から変えて…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

優秀な人から辞めていく職場が「禁止」しがちなこと・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【だから部下が辞めていく】人の意見を「論理的に判断」できないリーダーの「共通点」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
沖縄雑貨【ちゅらさんぽ】シリーズから沖縄の塩「シママース」とのコラボグッズが新発売
PR TIMES Topics
【失礼かも】「結婚のご予定は？」と聞かれたら、感じのいい人は何と返す？
ダイヤモンド・オンライン
【一発アウト】結果を出せない「無能なリーダー」が口にしがちな「言い訳」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
期間限定「天然石ミニウォレット」のカスタムオーダーイベント開催
PR TIMES Topics
【だから部下が辞めていく】現場のやる気や向上心を低下させているリーダーが「禁止していること」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【だから部下が辞めていく】人を「しんどく」させるリーダーが社内で強制させている「無駄な作業」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
ニューヨーク近代美術館の新作アウトドアアイテム順次入荷
PR TIMES Topics
「まともな社員」ほど辞めてしまう職場に共通する“たった1つの特徴”とは？
ダイヤモンド・オンライン
「人が辞めない組織」にしたいなら心がけたい、会議で口にするといい「2つの言葉」
ダイヤモンド・オンライン
特定原材料8品目不使用の「米粉と豆乳の濃厚ジェラートサンド」を発売
PR TIMES Topics
【だから部下が辞めていく】人の「やる気」を奪うリーダーが会話で無意識に使っている「言葉」・ワースト1［見逃し配信・2月第2週］
ダイヤモンド・オンライン
働く仲間が価値創造の源泉、多様な人材一人ひとりがチャレンジできる会社に。従業員それぞれに寄り添ったキャリア支援と個を活かす環境づくり
PR TIMES STORY
ふわっととろけるようなくちどけ「白い恋人チーズケーキ」
PR TIMES Topics
韓国の大手企業が知的障がい者の劇団と取り組んだ研修――その目的とは？
ダイヤモンド・オンライン
大好評の起業・業界研究書「こんな会社で働きたい」シリーズ最新作。多様な働き方を実現する企業事例を紹介した書籍『こんな会社で働きたいDEI編』本日発売！
PR TIMES
添加物をできるだけ使用せず、素材のおいしさを活かした「米粉と豆乳の濃厚ジェラートサンド」
PR TIMES Topics
【だから評価される】仕事ができる人だけが知っている、「指示がコロコロ変わる」上司や経営者との付き合い方
ダイヤモンド・オンライン
仕事のスキルより大事。「発達障害」の人が、同じ職場で長く働き続けるために「最優先」ですべきこと
現代ビジネス
丸福珈琲店×ビリケン！特別メニュー「ビリケンクリームソーダ」を期間限定提供
PR TIMES Topics