そんなことまで!?…「発達障害」の人が不正を持ちかけられて悟った“職場のキーパーソン”との正しい付き合い方

入職したら、まず「職場の雰囲気を決めているキーパーソンを見つけるべき」というのが石橋尋志氏の考えだ。しかし、キーパーソンを見つけたとして、それをどのように活用すればいいのか。また、そもそもキーパーソンをうまく見つけられなかったときは、どうすべきか。国内最大規模の自助会を運営する著者2人が、多くの当事者と交流するなかで見つけた知恵をお贈りする。…