会議で｢独演会｣をする上司は幸せになれない…部下の本音を引き出す｢優秀な上司｣の3つの共通点

職場の雰囲気を大きく左右するのが、上司の存在だ。部下との信頼関係を築ける上司とは、どんな人なのか。人材開発コンサルタントの堀井悠さんと松本悠幹さんの共著『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』（クロスメディア・パブリッシング）より、3つの特徴を紹介する――。■アンテナを張るべき「部下のひとこと」

メンバーとの対話において、リーダーが果たす役割は「メンバーの本音を引き出す」ことです。ここでも「…