ジョブズも実践!リーダーが「人材の能力を最大化」するために厳守したい3つのこと

2024.12.13 19:00
偉大なリーダーたちは、マイクロマネジメント(細かいことまで管理して逐一指示を出すこと)は業務の進歩を妨げると理解しています。優れた起業家だったスティーブ・ジョブズ氏は、それをよくわかっており、Apple社を率いる際に、まったく新しい考え方を持ち込みました。賢い人たちを雇って、その人たちに対して何かを…

あわせて読みたい

【期間限定動画】バリー・オライリー氏「人材と組織をアンラーンする ―組織改革はあらたなフェーズへ―」
ダイヤモンド・オンライン
ハラスメントを働くリーダーの多くがやっている“ニュアンス指示”とは?
ダイヤモンド・オンライン
バレンタイン限定スイーツ、フィレンツェ生まれの伝統菓子「ZUCCOTTO」
PR TIMES Topics
女性の起業家・経営者の体験談をまとめた『女性リーダーたちのMY LIFE Story』刊行
STRAIGHT PRESS
【言ったら終わり】職場で「自分勝手だと思われている人」がよく口にする「NGワード」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
期間限定「みかん香る 濃厚しょこら大福」を販売
PR TIMES Topics
人生の転機に響いた、スティーブ・ジョブズ最後のアドバイス
lifehacker
【優秀な人ほど要注意】部下をツブすダメ管理職がやりがちな「勘違いマネジメント」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【生クリーム専門店ミルク】バレンタイン限定の濃厚ショコラチーズケーキ
PR TIMES Topics
すべての優れたリーダーに共通する「ある要素」とは?|研究結果
lifehacker
ダメなリーダーは部下に「何でも話して」と言う。優秀なリーダーは“意見を言えない部下”に何と言う?
ダイヤモンド・オンライン
いつもの朝食プラス「Y1000」でウェルネスライフ。管理栄養士が奨める新習慣!
antenna
職場にいる「仕事ができないリーダー」は「人を増やしてほしい」と不満を漏らす。では、仕事ができる人はどうする?
ダイヤモンド・オンライン
日本でジョブズは生まれない…「イノベーションを起こせなくなった日本人」とイノベーションを起こす人の決定的な違い
ダイヤモンド・オンライン
【リーダーの条件】14万人を率いたリーダーが、かつて「体が震えるほど怒ったこと」とは?
ダイヤモンド・オンライン
優れた起業家が実践する、エフェクチュエーション「5つの原則」とは【書籍オンライン編集部セレクション】
ダイヤモンド・オンライン
【完全NG】部下のメンタルを追い込む「最悪なリーダー」がよくやる行動
ダイヤモンド・オンライン
【職場で激増】「ロジカルなのに伝わらないリーダー」には何が足りない?
ダイヤモンド・オンライン