人事の専門家が教える、レイオフされないために必要な4つの資質

・人事部門で働いていたアシュリー・ハードは、優れた社員には4つの共通点があることに気が付いた。
・信頼され、コミュニケーション能力や問題解決能力が高く、チームでうまく働けるという特性は、安定した雇用の鍵となる。
・しかし、社員にこれらの特性があったとしても、投資家や取締役会の決定によって解雇されるこ…