石山恒貴教授×田中研之輔教授対談セミナー開催決定！個人と企業の成長を両立する新戦略「人的越境経営の未来」を探る＜10月30日（水）開催＞

booost health株式会社
専門家と解き明かす、組織と個人の成長を加速させるこれからの人材戦略

booost health株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO・創業者：芳賀彩花）は、専門家と解き明かす、組織と個人の成長を加速させるこれからの人材戦略をテーマに「BOOST Seminar」を開催します。10月30日（水）の初回セミナーでは法政大学大学院政策創造研究科教授　石山 恒貴氏をお招きし、booost health株式会社 CHRO　田中 研之輔、booost health株式会社 Founder & CEO 芳賀 彩花と「人的越境経営の未来」をテーマに対談します。
「人的越境経営」は、従業員の真のニーズに寄り添い、個人の成長と組織目標の両立を図る新しい経営アプローチです。目に見える施策に頼るだけでなく、従業員一人ひとりの経験を理解し、彼らの声に基づいた支援を提供することで、深いエンゲージメントと高い満足度を実現します。
このセミナーは、人的資本経営を革新し、社員一人ひとりが自律的に成長する組織づくりを目指す企業にとって、貴重な機会です。人材育成・組織のイノベーション・キャリア自律といったキーワードに関心のある方は、ぜひご参加ください。
申込はこちら：

■セミナー概要
《イベント名》人的越境経営の未来
《日時》2024年10月30日(水)11:00～12:00
《場所》オンライン（Zoom）
《申込》

《登壇者》
法政大学大学院政策創造研究科教授　石山 恒貴氏
booost health株式会社　CHRO／法政大学キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔
booost health株式会社　Founder & CEO 芳賀 彩花
《プログラム予定》※プログラムは変更される可能性がございます
・イントロダクション
・人的資本経営と社員の活性化―越境機会の活かし方／石山 恒貴氏
・ダイアローグ　／石山 恒貴氏・田中研之輔・芳賀 彩花

■登壇者

石山 恒貴氏
法政大学大学院政策創造研究科　教授
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。
NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis) Regional Editor、日本女性学習財団理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボード等。 　
主な著書：『キャリアブレイク』（共著）千倉書房、『ゆるい場をつくる人々』（共著）学芸出版社、『定年前と定年後の働き方』光文社、『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社、『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社等 主な受賞：日本の人事部「ＨＲアワード2023」書籍部門最優秀賞（『カゴメの人事改革』）、日本の人事部「ＨＲアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）、経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）『日本企業のタレントマネジメント』、人材育成学会論文賞（2018）等

田中 研之輔
booost health株式会社　CHRO／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学キャリアデザイン学部教授
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書35冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。

芳賀 彩花
booost health株式会社　Founder & CEO
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業。 IESE Business School MBA卒業。 マッキンゼー＆カンパニーにて、戦略策定、オペレーション改善、企業変革に約8年従事。 経営コンサルタントとしての経験を経て、「日本の働く人々をもっと心身ともに健康にしたい」という課題意識からbooost healthを2022年に創業。心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。





■今後の予定：12/4(水)　株式会社ZENTech 代表取締役 石井遼介氏 登壇決定

イベント概要
《イベント名》心理的安全性で組織を強くする方法
《日時》2024年12月4日(水)11:00～12:00
《場所》オンライン（Zoom）

石井遼介氏　プロフィール
株式会社ZENTech 代表取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。

東京大学工学部卒。シンガポール国立大学 経営学修士(MBA)。
神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。

2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務めた。
著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター・38刷・18万部）にて、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門 「優秀賞」を受賞。『心理的安全性をつくる言葉55』監修も務める。

■独自のデジタルツールと専属コーチによる伴走型社員ケア「メンタルトレーニングクラブBOOST」

現代の企業が直面する「社員のメンタルヘルス」や「エンゲージメント」を根本解決
booost healthが提供するサービス「メンタルトレーニングクラブBOOST」は、社員一人ひとりのストレスに対する具体的な対処実践をサポートすることで、自律的なセルフケアと成長を促すプラットフォームです。従来の「事後対処」型メンタルケアに対し、BOOSTは社員が日々の業務やキャリアのモヤモヤに前向きに向き合い、乗り越える力を養います。その結果、社員のエンゲージメントや生産性を高め、不調・離職を防止し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

AIデジタルツールとコーチの伴走支援で、メンタルの変化に気づき、セルフケアできるようにトレーニング
人間は自分の悩みほど、自分自身で気づくことが難しいものです。特に目の前の仕事に精一杯で、1週間前、1か月前の自分の心理状態を比較することができません。
BOOSTは定期的（最短1週間）のセッションで、メンタルの変化を客観的に認知し、課題の特定、ユーザー自身が取り組むアクションを決定していきます。ユーザーの変化に応じて最適なコーチを専属で配置し、継続的に伴走します。
企業での導入では、コンディションが大幅向上、ストレスへの対処力の改善、職場満足度の改善などの効果が見られ、利用社員の満足度も90％以上と高い効果が認められました。

■会社概要
正式名称：booost health株式会社
所在地：東京都中央区銀座一丁目22番11号
事業概要：企業向け人材開発・ヘルスケアサービス
代表者：代表取締役CEO・創業者　芳賀彩花
設立年月：2022年5月20日
WEBサイト：

問い合わせアドレス：info@booost.health