優秀な上司でも｢性格が原因で降格｣が急増のナゼ

部下にきつい上司でも仕事ができれば高い評価を受ける。そんなケースは皆さんもよく目の当たりにしているのではないかと思います。

しかし、今、この状況が変わりつつあります。仕事ができても部下にきつい上司は降格などの厳しい処分を受けるケースが出ているのです。その背景には、深刻な人手不足があります。

この点について、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本…