｢あ､昇進するなら辞めます｣若者の新常識のなぜ

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。

そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。

そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事の藤田耕…