バズワード化する「人的資本経営」、組織での推進を妨げる“3つの猿”とは - 企業サバイバル最前線

2024.07.04 08:00
「人的資本経営」という言葉がバズワード化しているが、表面的な外部開示や個人スキルの可視化など表面的な事象を例に挙げられることが多い。人的資本経営の推進を妨げる「3つの猿」を紹介し、人的資本経営の本質に迫るあるべき姿を提唱する。…

あわせて読みたい

人事本部長にインタビュー/マクロミルが目指す「人的資本経営」とは?
note pro
TKP、株式会社ノバレーゼとの資本業務提携契約を締結一部株式を取得し持分法適用関連会社化へ
PR TIMES
海洋プラスチックからキーホルダーを作るワークショップ開催
PR TIMES Topics
栃木ニコンと栃木ニコンプレシジョンにてUpmindのウェルネスプログラムを導入。従業員の睡眠の質の改善、疲労感・ストレスの軽減、プレゼンティーイズムの向上など大きな成果を確認
PR TIMES
CASBEE不動産評価認証の取得支援サービスを強化
PR TIMES
白砂糖不使用の自家製シロップ使用のヴィーガンかき氷3種を夏季限定メニュー登場
PR TIMES Topics
人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は36.9% 独自指標の開示も進む
アドタイ
非上場企業が人的資本の情報開示に取り組む理由とは 中小企業としては国内2社目のISO 30414認証を取得したコンフォートジャパンに聞く
PR TIMES STORY
おしゃれしながら本格むくみケアができる着圧ソックスに新色登場!
PR TIMES Topics
人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か? - HRオンライン
ダイヤモンド・オンライン
「求められるスキルも変化している」。リスキリングを通じて、新しいチャンスを手にする人たちがイノベーションを生み出す
OTONA SALONE
PBRをいかに高めるか レゾナック、NECの好例から探る
ITmedia ビジネスオンライン
投資判断を左右する「経営者メッセージ」、響く伝え方は? オリックス、塩野義製薬の統合報告書に見る
ITmedia ビジネスオンライン
「待遇に満足な社員」が会社を辞めてしまう真因
東洋経済オンライン
富士通、中外製薬がリスキリング事例を共有。経産省で人的資本経営コンソーシアム実践分科会
cafeglobe
社員の流出防止に「他社の成功事例」は通用しない
東洋経済オンライン
JTBが参画する『自分ごとSDGsプロジェクト』が「企業版SDGs理解促進研修プログラム」をリリース
PR TIMES