小さな変化を言葉にする、チームのやる気を育てる発信術

本記事は、沢渡 あまね氏の著書『定時で成果 残業ゼロでも目標を達成するチームづくりの教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。成果と変化を発信する新規性の高い未知の仕事、慣れないテーマ、あるいは顧客からの距離が遠い管理間接業務など（すぐの）成果を実感しにくい仕事こそ、成果だけではなく変化にも注目し発信していきたいです。さもないと、メンバーがその活動や仕事に対す…