見える化の前に言える化、職場の空気を変える管理職の工夫

本記事は、沢渡 あまね氏の著書『定時で成果 残業ゼロでも目標を達成するチームづくりの教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。景色を変える「無理」「無駄」の指摘も、「こうしたほうがいい」の意見や提言も、いつもの職場、いつものメンバー、いつもの関係性（人間関係や部門間の力関係）ではしづらいことが多々あります。当然です。

なぜなら、組織とは、人間とはそういうもの…