「給与も役割も自分たちで決める」赤字から5期連続黒字になった老舗メーカーの大胆改革

ダイヤモンド・オンライン
2026.09.15 11:30
工場では怒号が飛び交い、泣き出す従業員も...家業を継いだ老舗メーカー経営者が「社員が自ら報酬額を申告する」制度を始めたワケを明かします。組織を強くするルールと弱くするルールの違いとは。※本稿は、MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹、弁護士の水野 祐『組織の成果を最大化する ルールのデザイン』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。…
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