頻発する不祥事､その根本原因は｢組織文化｣にある

コンプライアンスや倫理教育、各種制度・ルールなどの備えにもかかわらず、製造業をはじめ、サービス業、テレビ・マスコミも含めたさまざまな分野で、耳を疑う不祥事のニュースが絶えません。

各事案への第三者委員会報告や当局の検査結果は、根本原因にはルール逸脱の日常化とそれを正当化する歪んだ意識が浸透した「組織文化」で共通することを浮き彫りにします。

さらに、こうした組織要因の負の力は、不祥事だけではなく…